photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

DESCRIPTIF DES MISSIONS : Coordonnateur de service, vous veillez à son bon fonctionnement en étant la personne ressource dans les aspects de coordination et d'organisation en lien avec la Cheffe de service et l'équipe pluriprofessionnelle. Vous supervisez l'élaboration, la mise en place de projets en lien avec le Projet de Service et les Projets d'Accompagnements. Vous assurez une veille quant au suivi des Projets d'Accompagnement. Vous supervisez les aspects logistiques du service, ainsi que son budget. Vous co-animez des réunions d'équipe avec la cheffe de service. Vous vous assurez de maintenir une cohérence d'équipe, tout en étant vigilant à la posture des professionnels. Profil: - Qualification demandée : DE Educateur Spécialisé ou DE CESF Expérience souhaitée : La connaissance du public serait un plus - Qualités/Aptitudes requises : Implication dans le travail d'équipe et institutionnel - Autres conditions : Permis B Rémunération et avantages: - À partir de 2 152.21€ Brut mensuel incluant l'indemnité métier socio éducatif - Salaire selon expérience et CCN 66 - Actions sociales et culturelles CSE - Possibilité de logement temporaire en début de contrat.

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Responsable des ventes

Emploi Immobilier

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service vente de patrimoine a pour principales missions de préparer les arbitrages de patrimoine à mettre en vente, d'obtenir les autorisations internes et externes nécessaires à la mise en vente et de procéder à la mise en vente de programmes locatifs dits « ANCIENS ». Que ferez-vous ? En tant que responsable vente de patrimoine, vous aurez pour mission l'identification et la sélection des programmes locatifs pouvant être proposés à la vente. Vous procédez au montage de ces dossiers avec les services internes et les collectivités. Vous définissez les grilles de prix de chaque actif et effectue un contrôle interne régulier sur les stocks de logements disponibles et vacants. Vous veillez à évaluer les besoins de budgets pour assurer la promotion et la commercialisation du patrimoine mis en vente. Vous œuvrez pour la satisfaction des clients en mettant en œuvre un accompagnement dans le parcours résidentiel des acquéreurs. Vous veillez à l'atteinte des objectifs en nombre de vente et en montant de plus-value. Management d'une équipe de 5 personnes - Manage l'équipe commerciale pour l'atteinte des objectifs de nombre de vente et de plus-value - Encadre l'équipe ADV en[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Ce poste est fait pour vous si : - vous êtes à l'aise dans la posture de conseil et d'accompagnement - vous aimez évoluez dans un environnement dynamique et évolutif - vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public en situation de handicap Au sein du Groupe, LOG'INS est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec l'entreprise GXO, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions logistiques. Log'ins commercialise des prestations de logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing) via 3 établissements : Villabe (91), Lieusaint (77), Saint Vulbas (01). En 2025, Log'Ins a accompagné plus de 300 personnes en situation de handicap. En 2025, Log'ins AuRA a accompagné plus de 100 salariés en parcours d'insertion et à réaliser un taux de sortie dynamique de 70 %. Ils sont répartis sur 8 sites d'exploitation, dont 7 implants Client aux activités diverses (colis, e-commerce, badges d'autoroute.), tous localisés dans le Rhône, l'Ain et le Nord-Isère. Sous la responsabilité de la Responsable de service et membre d'une équipe de 4 Chargé.es d'accompagnement social et professionnelle (dont une personne en CDD et une alternante), vous accompagnerez[...]

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Responsable marketing

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Contrat : CDD 6 mois (possibilité de prolongation) Statut : Cadre - Temps plein (37,5h) Horaires : 8h15-12h00 / 13h30-17h15 Démarrage : Dès que possible Rémunération : 5 500 € brut/mois (65-70K€ annuel selon profil) Langues : Français et Anglais obligatoires Déplacements : 10-15% (zone EMEA : Europe, Moyen Orient et Afrique . Objectif du poste. Rattaché(e) à l'organisation marketing régionale EMEA, vous pilotez et déployez la stratégie de mise sur le marché (Go-To-Market) pour un portefeuille de solutions industrielles sur le segment HEFH (Head, Eye, Face & Hearing Protection). Vous contribuez activement à la croissance du segment en développant une expertise marché approfondie, en renforçant la collaboration interfonctionnelle et en mettant à disposition des équipes commerciales des outils performants et différenciants. . Missions principales. Stratégie & Go-To-Market. - Définir, piloter et exécuter la stratégie GTM sur une sélection de produits, zones géographiques et segments. - Adapter le positionnement aux réalités locales du marché EMEA. - Contribuer aux décisions tarifaires locales et aux hausses annuelles. Expertise marché & analyse. - Développer[...]

Ressources supplémentaires